[Jaymz]

Dejo por aquí un texto que he preparado sobre la reestructuración del equipo encargado del Autopilot de Tesla por si interesa a alguien.

Parece que en Tesla no pasa un día sin noticias, y es que hoy nos llega información sobre el estado del equipo que trabaja en el Autopilot de los coches eléctricos de la marca. Se está llevando a cabo una reestructuración y más ingenieros han abandonado Tesla. Estos nuevos abandonan se suman a los que tuvieron lugar en el pasado mes de mayo.

Según una persona familiarizada con los empleados afectados, Stuart Bowers, Vicepresidente del software de Autopilot, ha visto como parte de sus responsabilidades han sido reducidas y como otras personas de menor rango han sido ascendidas pasando directamente a estar lideradas por el propio Elon Musk.

Entre las personas que han sido ascendidas se encuentra Milan Kovac, un ingeniero de software que ha trabajado anteriormente en varios puestos del equipo del Autopilot de Tesla en los últimos 3 años. Kovac ahora es Director de Ingeniería del software del Autopilot de Tesla.

Otros ingenieros senior de Autopilot, han abandonado la empresa, mientras que varios han sido ascendidos como parte de la reestructuración.

La lista de ingenieros que han dejado la compañía queda así:

Frank Havlak: un veterano del equipo del Autopilot con 5 años de antigüedad.
Nenad Uzunovic: un miembro que dedicó al equipo 2 años y medio.
Drew Steedly: lideró el apartado de percepción del equipo de Autopilot.
Ben Goldstein: un ingeniero de software que lideró el equipo de simulación y ahora trabaja en un puesto similar en General Motors.

Por otro lado, la lista de empleados que se han beneficiado de ascensos son:

Ashok Elluswamy: un veterano que lleva 5 años en el equipo del Autopilot, encargado de los apartados de percepción y visión de ordenador.
CJ Moore: otro veterano con una antigüedad de 5 años que se encarga del programa de simulación. 
Drew Baglino: un ingeniero ejecutivo de Tesla con diferentes responsabilidades.

Tesla no ha comentado nada sobre estos abandonos ni ascensos de forma oficial en ninguna de las anteriores ocasiones, por lo que es de esperar que tampoco lo haga ahora. Lo que está claro es que la compañía necesita administrar mejor sus recursos, ya que tiene que prevenir el abandono de empleados hacia otras empresas, con la de problemas que esto puede suponer en su estrategia a corto y largo plazo de nuevos productos.

Que algunos empleados reporten directamente ante Elon Musk, puede significar que el CEO de Tesla quiera tener todo bajo control y exija aún más calidad en sus desarrollos.

Fuente | Electrek